GRH

La Gestion des Ressources Humaines (GRH) est la fonction stratégique qui vise à organiser, développer et valoriser le capital humain de l'entreprise pour garantir la performance. Ce module couvre l'intégralité du cycle de vie de l'employé : du Recrutement à l'établissement des Contrats/Dossiers, en passant par la Paie, le suivi des Présences, la Gestion des Compétences et les Demandes de congés. Il assure ainsi la conformité (CNAS DAS/DAC) et la gestion complète des ressources (Prêt, Tâches planifiées, Rapport).

Objectifs du module

  • Centralisation des Données : Unifier et consolider toutes les informations des employés (personnelles, financières, professionnelles) en une seule base de données.
  • Automatisation des Processus : Convertir les tâches administratives répétitives (Scalcul de la Paie, suivi des Présences, gestion des Congés) en opérations automatisées.
  • Assurance de la Conformité : Garantir la conformité du système avec les réglementations légales locales (ex. CNAS DAS/DAC) et générer les déclarations requises avec précision.
  • Aide à la Décision : Fournir des rapports et des analyses précis et instantanés sur la Performance, les Coûts et les besoins en Recrutement.
  • Intégration Financière : Lier automatiquement les données de paie et de coûts à l'unité de Comptabilité et de Gestion Financière.